AVANZA

Empresa de Inserción SL

 

OBJETIVOS.

Dentro del marco normativo que regula la actividad y finalidad de las empresas de inserción, podemos encontrar un amplio espectro de objetivos que definen la dinámica de funcionamiento de las mismas; a ello, desde nuestra plataforma, AVANZA Empresa de Inserción, nosotros sumamos una filosofía de trabajo que entendemos debe impregnar la actuación y guiar el ejercicio de esta organización. Así, definimos los siguientes objetivos dentro de nuestra empresa:


Objetivos Generales:

  • Favorecer la integración y la formación sociolaboral de personas en situación de exclusión social como tránsito al empleo ordinario.
  • Facilitar a los trabajadores y trabajadoras el acceso a la formación y a la orientación a través de las acciones y medidas dispuestas en la normativa vigente.

 Objetivos Especificos:

  • Favorecer el acceso a la Empresa de Inserción a personas en situación de exclusión social y desempleados que, inscritos en el SAE, sean perceptores de rentas mínimas o estén por alguna razón excluidos de su percepción, así cómo jóvenes y menores en edad laboral que sean usuarios o lo hayan sido del Sistema de Protección de Menores y/o del Sistema de Justicia Juvenil.
  • Prestar a los trabajadores de la Empresa de Inserción servicios de acompañamiento para la inserción sociolaboral que faciliten su posterior incorporación al mercado de trabajo ordinario.
  • Aplicar medidas de orientación así como tutorías e  itinerarios de inserción sociolaboral personalizados como estrategias de intervención e implementación del trabajo de inserción. Facilitar los procesos personales de los trabajadores con especiales dificultades de manera que se aseguren las terapéuticas que, señaladas como necesarias para el itinerario personalizado de inserción, sean precisas en cada caso.
  • Potenciar la autonomía personal de los trabajadores fomentando sus capacidades personales.
  • Ofrecer oportunidades personalizadas a los trabajadores de la Empresa de Inserción de trabajo y entrenamiento en el desarrollo de las habilidades sociales necesarias para el ejercicio de la actividad laboral.
  • Promover entre los trabajadores e integrantes de la  Empresa de Inserción la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  • Facilitar a las personas el acceso a los recursos y servicios disponibles en nuestra Comunidad Autónoma para incrementar su empleabilidad.
  • Prestar a las Administraciones competentes las herramientas y apoyo necesarios para la calificación de los usuarios/trabajadores como beneficiarios de la Empresa de Inserción, así como facilitarles la coordinación con los entes públicos de empleo. Reclamar de los diferentes agentes sociales y administrativos una atención preferente para las personas y beneficiarios de las Empresas de Inserción de manera que se prioricen sus necesidades.
  • Ofrecer una oportunidad a los usuarios como parte activa del proceso de inserción, asumiendo la responsabilidad del compromiso que conlleva un contrato de trabajo.